知りたい情報が分かる!お役立ち情報ブログ

あなたが知りたいと思ういろいろな情報をお知らせします。

「 労働基準法 」 一覧

働き方改革の時間外労働上限規制と特別条項は?中小企業はどうなる?

働き方改革の一環で有給休暇の強制付与と合わせて、 時間外労働の上限規制も2019年4月から開始します。 でも中小企業で、ただでさえ人出が足らず、時間外に頼らなければならないのに 時間外労働を制限される …

パートも有給義務化で5日は取得できる?取得方法と取得日の計算は?

2018/11/23   -労働基準法

日本の有給休暇取得率は49.4%と50%を割っています。 また、約16%の人が1年間に1日も有給を取得していない と言う状況となっています。 そのことから2020年までに働き方改革の一環として、 有給 …

有給休暇の義務化でパートや中小企業の扱いとパートの有給日数

2018/09/14   -労働基準法

以前から一定の日数の有給休暇は、 会社が強制的に取得させなければならない と法律が変わるかも!? と、国会で審議をされてきましたが、 やっと 2019年4月1日より 年5日の有給休暇の取得義務化 が施 …

労働基準法で有給休暇の日数と繰越は?パートの有給は?

2018/03/27   -労働基準法

会社で働いていたら、有給休暇って言葉は必ず聞いたことがあると思います。 文字通り休んでいても給与が発生する日のことです。 でも 有給休暇がいつ、何日発生するのか 有給休暇を消化しきれなかったら残った日 …

労働基準法36協定の限度時間って?特別条項とは?適用除外や罰則は?

2018/03/25   -労働基準法

労働基準法の36協定の成立要件や免罰効果が生じることなどは 「労働基準法の残業で36協定とは?割増は?副業はどうなる?」 で触れましたが、実際に運用するにあたって気を付けることはないのでしょうか? 3 …

労働基準法の残業で36協定とは?割増は?副業はどうなる?

2018/03/23   -労働基準法

現在、ほとんどの企業で残業が有ると思います。 おそらく当たり前のように日々残業をしていると思いますが、 仕事が間に合わない 残業をして生活を楽にしたい みんな残っているから取り敢えず残業してる みたい …