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社会保険

出産手当金の期間は?早く生まれたり遅く生まれた場合は?保険料は?

投稿日:2018年3月18日 更新日:

会社員で社会保険に入っている女性は結婚し、妊娠すると
一定期間産休に入りますよね?

じゃぁ、産休ってどれくらい取れるのか

ご存知の方もいると思いますが、

産前42日(多胎妊娠の場合は98日)産後56日

です。
ちなみに出産日は”産前”になります。

でもこれは出産予定日に生まれたらの話。

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1.出産手当金の期間で早く生まれたらどうなる?

出産手当金は、基本産前産後合わせて98日間(多胎妊娠に場合は154日)受給することができます。
でも出産予定日通りに生まれるってなかなかないと思います。

じゃぁ、早く生まれたら出産手当金はどれくらい支給されるのでしょうか?

例えば単胎の場合

  • 出産予定日 3月20日
  • 出産日 3月15日

の場合、2月7日(うるう年は2月8日)
から産休に入ります。

出産予定日の42日前ですね。

でも出産日は3月15日・・・

出産日から42日前なら2月2日(うるう年は2月3日)
になりますが、大体の方は勤務していますので給与が出ます。

切迫早産とかで休んでない限り出産手当金は支給されません。

と、言うことは・・・

そう、
早く産まれた5日分は出産手当金は貰えない(;_:)

と言うことです。

また、切迫早産などで休んでいたとしても
大体は傷病手当金を貰っていると思います。

一応出産手当金は出るのですが、この場合は傷病手当金が
出産手当金の内払い扱いになります。

では、

2.出産手当金の期間で遅く産まれたらどうなる?

さっきは早く生まれた場合のことを書きましたが、
昔から初産は遅れる傾向があると先人の方々はおっしゃいます。
確かに私の子もそうでしたし、周りの方々も多いです。

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当然早まる方もおられますが・・・
出産予定日より遅く生まれた場合は先ほどと逆

先ほどの例で言いますと・・・

  • 出産予定日 3月20日
  • 出産日3月25日

産休は出産予定日の42日前で2月7日(うるう年は2月8日)から

でも出産日は3月25日

と、言うことは42日+5日で
産前は47日となり、先ほどと逆で5日間多く支給される

と言うことになります。

出産というものは神聖なものでこういう考えはどうかとは思いますが、
損得だけで考えれば遅く生まれた方が得すると言うことですね(^^;

でも赤ちゃんは生まれたいときに生まれてくると思いますので、
無事に生まれてくれさえすれば何も言うことないですね(^^)

3.出産手当金の期間の保険料はどうなる?

産前産後休業に入っても、社会保険の被保険者でいる限り

社会保険料はかかることになります。

実際、以前は給与が出なくても保険料だけは徴収されていました。
産休中は毎月会社に振り込むか、持参するなどして保険料を払っていました。

でも今は

産前産後休業中の保険料は本人、事業主ともに

免除

となります。
育児休業期間中は以前より免除になっていました。
産休は保険料がかかるのは前から不思議だったのですが
今はかかりませんので安心して下さい(^^)

ただ勝手に免除となることはありません。
まぁ、年金事務所が人の産休を自動的に把握する術はありませんので、

「産前産後休業取得者申出書」

という書類を提出することにより産休中は保険料が免除となります。
この書類は出産後に提出しても良いし、産休に入ってすぐ提出しても良いです。
ただ、産休に入ってすぐに提出すると出産日によって実際の産休期間とのズレが生じることがあります。
その時には産前産後休業取得者申出書の「変更届」を提出することにより実際の期間と合わせることになります。

まぁ、これは会社がやる手続きですので
ご本人は給与明細で保険料が控除されていないことを確認すれば良いことです。
もし保険料が控除されていれば会社に言って調整してもらってくださいね(^^)

これにより産前産後休業中は育児休業中と同じく
基本的に住民税のみ払えばいいと言うことになります。

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