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育児休業給付金延長の条件は?必要書類は?いつまでにする?

投稿日:2018年3月29日 更新日:

通常育児休業給付金は、子どもが1歳に達する日の前日まで支給されます。
でも1歳になっても事情で職場復帰できないときには延長の申請をすることができます。

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私が住んでいる石川県では少し前までは育児休業給付金の延長を申請するとか
ホントに珍しかったのですが、今は年度の中途から保育園に預けられないことが
当たり前になってきました。

少子化で問題になっている昨今ですが、共働き世帯が増えたことにより
保育園に預ける家庭が増えて保育園に入れないということになっているみたいです。

そうなると子どもが1歳になっても職場復帰できないので、
育児休業の延長申請をする
と言うことになります。

当然延長申請せず、会社に許可をもらえば一応は休業を延ばすことはできます。

が、

育児休業給付金は支給されません。

ですのでどうせならハローワークに延長申請をしてお金も貰いましょう!

1.育児休業給付金の延長の条件は?

育児休業給付金を子どもが1歳になった以降も延長して受給するにはどういうことが起こったときでしょうか。

  • なんかしばらく職場復帰する気になれない
  • 初めての子どもだからもうしばらく付いていてあげたい

なって言う完全な自分の都合では延長は認めてくれません。
何でもかんでも延長できるってことではないと言うことですね(;^_^A

ではどんな条件が必要なのかと言うと

  • 子どもに保育園(無認可保育施設は除く)等における保育の実施を希望し、申込みを行っているが、 その子が1歳に達する日(※)後の期間について、保育園に入れない場合
    ※あらかじめ1歳に達する日の翌日について保育園等に申込みを行う必要があります。
  • 常態として育児休業の対象の子どもの養育を行っている配偶者であって、その子が1歳に達する日後の期間についてその子の養育を行う予定であった方が以下のいずれかに該当した場合
    (1) 死亡したとき
    (2) 負傷、疾病または身体上もしくは精神上の障害により育児休業の対象の子どもを養育
      することが困難な状態になったとき
    (3) 婚姻の解消その他の事情により配偶者が育児休業の対象の子どもと同居しないことと
      なったとき
    (4) 6週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定であるか
      または産後8週間を経過しないとき
      (産前休業を請求できる期間又は産前休業期間及び産後休業期間)

と言う、一定の条件に該当する場合にのみ延長を申請することができます。

2.育児休業給付の延長にいる必要書類は?

一定の条件になって、育児休業給付金の延長を申請できるときに必要な書類は

  • 会社に提出した育児休業期間変更申出書
  • 市町村役場が発行した該当する子が保育園等に入所できないことを証明する書類
  • 世帯全員の住民票と母子手帳((1)と(3)の場合)
  • 状態を示す医師の診断書等((2)の場合)
  • 母子手帳((3)の場合)

が必要になります。

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延長の申請は育児休業給付金支給申請書と賃金台帳等、出勤簿等と一緒に
これらの書類を添えてハローワークへ提出します。

ではいつ提出するのでしょうか?

子どもが1歳に達する最後の育児休業給付金申請書には
育児休業の終了日が記載されています。

例えば
出産日が9月1日とすると
終了日は8月30日となります。
(法律的に1歳に到達する日は8月31日で、その前日まで育児休業給付金が支給されるため)

普通なんとなく終了日である8月30日以前にあらかじめ延長の申請をするか
終了するタイミングで延長の申請すると思われがちです。

でもそうじゃないんです!
延長の手続きは1歳に到達日以降に申請しないといけないんです。

ですので育児休業給付の延長を申請するのは・・・

育児休業終了日は8月30日なので
終了しなかったときの本来の育児休業給付金の支給単位期間は
8月28日から9月27日、9月28日から10月27日
の期間になります。

この期間が経過した支給申請期間に添付書類を添えて提出します。

  • 原則2か月経過後の10月28日から12月31日の間
  • 本人が希望すれば1か月経過後の9月28日から11月30日の間

に提出すれば延長されることになります。

3.育児休業給付金の延長はいつまですることができるの?

育児休業給付金の延長ですが、結局いつまでできるのか気になりますよね。

基本的には子どもが1歳になったら終わるのですが、先ほどのような条件があれば

1年6か月

まで延長することができます。

そして、2017年10月1日から
1年6か月経過後でも前出の条件に該当し、職場復帰が困難なようでしたら
子どもが

2歳になるまで再度延長する

ことができることになりました。

ただし、これは2017年10月1日以降に1歳6か月に達する日の翌日がある方が対象となります。

と、言うことは・・・
2017年3月31日生まれの子どもから対象になると言うことです。
(1歳6か月に達する日が9月30日でその翌日が10月1日になるため)

手続きの方法は
2.育児休業給付の延長にいる必要書類は?
のときと同じで
1歳6か月以降に最初に申請を提出するタイミングと言うことになります。

先ほどの例ですと
1歳6か月に達する日が2月28日ですので
支給単位期間が
2月28日から3月27日
4月28日から5月27日
となり、

支給申請期間が
原則5月28日から7月31日までになりますので
その間に
2.育児休業給付の延長にいる必要書類は?
と同様の書類を添付してハローワークに提出します。

今後どんどん子どもが減少していくであろう中、子育てに関することが充実
してくることはとても良いことですね♪

充実してくることにより少子化に少しでも歯止めがかかればいいですね(^_-)-☆

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